Flexibele Bijbaan Salespromotor – Werken wanneer jij wilt!
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Heerhugowaard
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Heerhugowaard
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Heerhugowaard
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Heerhugowaard
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem (weekend)
Bijbaan bij Kiosk op station Haarlem
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Muiderpoort
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Hoorn
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Hoorn
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Hoorn
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Hoorn
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin Hoofddorp
Recruiter voor team Retail bij YoungCapital in Hoofddorp
Part-time warehouse worker FedEx Schiphol
Verkoopmedewerker Nespresso Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).