Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Floormanager Kiosk Amersfoort
Floormanager AH to go Den Bosch
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Floormanager Kiosk Leiden
Floormanager AH to go Alkmaar
Chauffeur OV-fiets HUB Zeist (avond)
Bezorger (16+)
Bezorger (Age 16+)
Bijbaan Bezorger (Vanaf 16 jaar)
Bijbaan naast school: Bezorger (16+)
Courier
Bezorger (Age 16+)
Weekend & Avond Bijbaan: Fietskoerier (16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Parttime Bezorger
Part-time Bike Courier
Bezorger (Age 16+)
Courier
Courier (16+)
Bezorger (Age 16+)
Courier Parttime
Conducteur Hoofddorp
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Fullstack developer IT Operatie Dienst - Utrecht
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Machinist Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).