Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Inpakker/ Labelaar
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Tilburg
Verkoopmedewerker Vloeren (16-24 uur) HORNBACH Beuningen
Orderpicker bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Parttime | Aalsmeer
Floormanager Julia's Groningen
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Slaapdienstmedewerker Geneeskunde Student
Slaapdienstmedewerker Geneeskunde Student
Orderpicker
Magazijnmedewerker Logistiek - Regio Schiphol
Orderpicker - Long Term
Medewerker bouwschoonmaak
Schoonmaakmedewerker
Verkoopmedewerker Bouwshop
Magazijnmedewerker
Productiemedewerker dagdienst
Productiemedewerker Cleanroom Oldenzaal
Verkoopmedewerker Bouwshop
Verkoopmedewerker Bouwshop
Productiemedewerker Aftransport
Allround magazijnmedewerker
Technisch Klantenservice Medewerker
Magazijnmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).