Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Platform & Systems Integration Engineer – Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Parttime Bezorger
Bijbaan Klantadviseur ANWB (incl. Betaalde Wft-opleiding)
Productiemedewerker 2-ploegendienst aluminium
Vakantiewerk Schoonmaak Tante Louise
Verkoopmedewerker Julia's Eindhoven
Senior Data Consultant - Utrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan bijrijder horecabenodigdheden
Medewerker Logistiek - Haarlem / 12209551
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Zwolle
Functioneel applicatie beheerder - ServiceNow
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Kiosk Maastricht
Schoonmaakmedewerker
Bijbaan bijrijder horecabenodigdheden
Medewerker Logistiek station Rotterdam 30 uur per week
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
(Junior) Teammanager
Medewerker Logistiek station Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).