Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Parttime Bezorger
Magazijnmedewerker
Bijbaan AH to go Den Bosch
Adviseur Schoon (16 uur)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Conducteur Vlissingen
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Medewerker StationsHuiskamer Woerden
Medewerker Veiligheid & Service Almere
Industrieel Schoonmaakmedewerker (ca. 30 uur per week)
Conducteur Hoorn
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Heerlen
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Conducteur Den Bosch
Conducteur Den Haag
Conducteur Amsterdam
Conducteur Enkhuizen
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Medewerker Veiligheid & Service Deventer
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).