Assistent Clustermanager AH to go Leiden Centraal en Haarlem
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Fietsenmaker Fietsenstalling Den Bosch
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Floormanager AH to go Rotterdam Centraal
Cyber AI Risico Specialist
Conducteur Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Nijmegen (tijdelijk)
Bakkerijmedewerker AH to go Breda
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Magazijnmedewerker
Bijbaan medewerker bedrijfsrestaurant
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
Bijbaan Bezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).