Scrum Master Treindigitalisering (Dutch mandatory) - Utrecht
Conducteur Amsterdam
Leerbegeleider Materieel Techniek
Fullstack Mobile Developer (Android & iOS)
Floormanager AH to go Rotterdam Alexander
Fietsenmaker Fietsenstalling Alkmaar
After-School Side Job: Bike Courier (16+)
Verkoopmedewerker AH to go Tilburg
Floormanager StationsHuiskamer Ede-Wageningen
Teammanager hoofdconducteurs - Amsterdam
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Floormanager Kiosk Hengelo
Vulploegmedewerker
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Orderpicker E-commerce Magazijn
Parttime Bezorger
Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Bezorger
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).