Pedagogisch Professional (oproepkracht) - Gouda
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Schoonmaakmedewerker
Verkoopmedewerker technische groothandel
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Orderpicker
Magazijnmedewerker inbound
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Orderpicker bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Parttime | Aalsmeer
(KCC) Klantenservice Medewerker
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Software Asset Manager (medior) (Dutch only)
Locatiemanager Fietsenstalling Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Schoonmaker Fitnesscenter
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).