Constructeur
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Parttime Bezorger
Bijbaan Vakkenvuller
Praktijkinstructeur Techniek - Haarlem
Flexibele Studentenbaan: Klantenservice ANWB (Hybride)
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
Pedagogisch Professional (oproepkracht) - Gouda
Bijbaan Vakkenvuller
Quality Technician
Parttime Bezorger
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager Kiosk Eindhoven
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Maastricht (weekend)
Floormanager Julia's Den Haag
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Assistent Clustermanager Kioskgroep Gouda, Alphen aan den Rijn en Woerden
Floormanager Kiosk Roermond
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Technisch Productie Ondersteuner
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan AH to go Amersfoort
Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Vakantiewerk Schoonmaak Saxenburgh
ServiceNow Platform Technical Lead (ITSM)
Operator Inpak | 2-ploegendienst | Productie van Hosties
Medewerker StationsHuiskamer Roermond
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).