Parttime klantbehoud & sales medewerker bij VodafoneZiggo in Tilburg
Fulltime klantbehoud & sales medewerker bij VodafoneZiggo in Tilburg
Barista Nike Outlet
Horecamedewerker TEDS
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Sous chef TEDS
Schoonmaak medewerker
Directiesecretaresse Raad van Bestuur
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Specialist Business Support
Specialist Business Support
Projectsecretaris bij Ministerie van BZK in Den Haag
Schoonmaak medewerker
Rayonmanager Specialisten
Linnen dienst medewerker schoonmaak
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Ambulant objectleider met auto
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Assistent teamleider
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Planner
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Part-time logistics employee at PostNL in Amsterdam
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Amsterdam
Parttime Logistiek medewerker PostNL €14,99 p/u in Amsterdam
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Nieuwegein
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).