Bijbaan AH to go Amersfoort
Contractmanager Laag cyclische schoonmaak en Wintermaatregelen
Vakantiewerk Schoonmaak Saxenburgh
ServiceNow Platform Technical Lead (ITSM)
Operator Inpak | 2-ploegendienst | Productie van Hosties
Medewerker StationsHuiskamer Roermond
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Productiemedewerker Farma (2-ploegendienst)
Productiemedewerker Breda 2-ploegen
Productiemedewerker bij Aalberts
Productiemedewerker DOC Kaas
Productiemedewerker | Tot €23,51 p. Uur incl. Ploegen | FrieslandCampina Beilen
Productiemedewerker in Ede
Productiemedewerker Raalte
Productiemedewerker Silgan Dispensing Parttime
Productiemedewerker DOC Kaas Hoogeveen
Weekendwerk productie in Ede
Productiemedewerker Kaasproductie
Inpakker Productiemedewerker 3 ploegen
Productiemedewerker Veenendaal
Productiemedewerker in Deventer
Productiemedewerker
Productiemedewerker met doorgroeimogelijkheden
Keukenmedewerker – vakantiepark in Hapert | €17,67 per uur
Verkoopmedewerker Vloeren (24-38 uur) HORNBACH Beuningen
Parttime Runner
Bijbaan Koerier
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).