Schoonmaak medewerker
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Word verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Spelbegeleiders gezocht!
Schoonmaak medewerker
Allround medewerker
Gezocht: fulltime centralist meldkamer ROS in Deventer
Parttime callcenter medewerker ROS in Deventer (verdien tot €28,- per uur)
Warehouse worker PostNL Sassenheim for the Holiday season
Magazijnmedewerker PostNL Sassenheim voor de feestdagen
Medewerker HR Administratie
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Start parttime als administratief medewerker klachten in Rotterdam!
Klantenservice medewerker klachten in Rotterdam
Ga aan de slag als klachtenbehandelaar in Rotterdam!
Front office medewerker Klantenservice in Rotterdam
Fulltime Catering Medewerker bij Bol in Utrecht
Gezocht: parttime klantenservice medewerker in Deventer!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).