Servicemedewerker Internationaal Schiphol
Monteur technische dienst (senior)
Schilder/spuiter treinen
Data ingestion engineer (Dutch Speaking only)- Utrecht
Inspecteur Sociale Veiligheid – Accentgebied Noord-Oost
Sr Full Stack Developer/Platform Engineer Developer Portal (Dutch speaking only)
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Breda
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Amsterdam
Storingsmonteur Treintechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Expert Functiewaardering
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) Rotterdam
Stage Marketing bij Urban Nature Culture in Amsterdam
Junior IT-consultant
AI Data Trainer - Dutch and English, Artificial General Intelligence
AI Data Trainer - Dutch and English, Artificial General Intelligence
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).