Klantenservice Medewerker ABN AMRO Breda
Klantenservice Medewerker ABN AMRO Nijmegen
Klantenservice Medewerker ABN AMRO Amsterdam Breda Nijmegen
Schadebehandelaar verzekeringen bij Achmea in Tilburg
Klantenservice Medewerker ABN AMRO in Diemen
Word klantenservice medewerker schade bij Achmea in Tilburg
Klantadviseur schade bij Achmea in Tilburg
Start als commercieel administratief medewerker in Nijmegen
Klantenservice Medewerker ABN AMRO Amsterdam Breda Nijmegen
Fulltime accountmanager in Zwolle met leaseauto
Word steward in de Johan Cruijf ArenA
Koffieliefhebber? Word backoffice medewerker in Nijmegen!
Runner bij AFAS Live in Amsterdam
Word parttime Administratief Medewerker in Haarlem
Barmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker PostNL met €14,99 p/u in Zwolle
Floormanager Nyenrode
Eerste horecamedewerker The Cloud Club
Parttime Tijdelijk Content Marketeer in Etten-Leur
Schoonmaak medewerker ochtend
Supervisor Housekeeping
Specialistisch reiniger
Housekeeping medewerker
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).