Ga parttime aan de slag als secretaresse in Utrecht!
Tijdelijk medewerker klantenservice in Almere
Parttime order specialist Amsterdam
Vacature kcc medewerker in Ridderkerk
Klantenservice medewerker in Almere
Bijbaan Magazijnmedewerker bij GLS in Sliedrecht
Fulltime catering employee near Eindhoven
Fulltime Administratief medewerker in Ridderkerk
Parttime catering employee in Eindhoven
Assistent shopmanager Odido Assen
(Bijbaan) Beveiliger Warehouse Bleiswijk (Delft)
(Bijbaan) Meldkamer medewerker/ Beveiliger Den Haag
(Bijbaan) Beveiliger Zuidas (doordeweeks)
(Bijbaan) Beveiliger Haven Europoort & Hoek van Holland (Rotterdam)
(Bijbaan) Beveiliger datacenter Zwolle
(Bijbaan) Beveiliger datacenter Schiphol-Rijk
(Bijbaan) Beveiliger Warehouse Oude Meer
(Bijbaan) Beveiliger in opleiding Amsterdam
(Bijbaan) Beveiliger DHL
(Bijbaan) Beveiliger in Opleiding Haarlem
(Bijbaan) Beveiliger Warehouse Tilburg
Bijbaan Beveiliger NPO & NOS
(Bijbaan) Beveiliger Warehouse Waalwijk
(Bijbaan) Beveiliger in Amsterdam Zuidoost
Schoonmaak medewerker
Fietsenmaker Fietsenstalling Den Bosch
Planner Service Herstel & Onderhoud
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).