Content Editor for the Polish Market (Part-time, 12-15 hours per week)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen
Verkoopmedewerker AH to go Den Haag Centraal (ochtend)
Word YouGov Shopper: Scan je boodschappen & ontvang mooie beloningen!
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Productiemedewerker metaalafwerking
Productiemedewerker Cleanroom 2 ploegen
Magazijnmedewerker Administratief
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker buitendienst
Productiemedewerker dagdienst
Ideale flexibele bijbaan: telefonisch enquêteur in Amsterdam
Pedagogisch Professional (oproepkracht) - Gouda
Technisch helpdeskmedewerker Materieelbesturingscentrum
Magazijnmedewerker DHL Aviation
Zaterdagkracht
Schoonmaakmedewerker
Koerier rijbewijs B
Clustermanager Kioskgroep Regio Noord
Parttime Klantenservice medewerker bij Mediahuis NRC in Amsterdam
Ga tijdelijk parttime aan de slag bij een beurs als hostess in Veenendaal
Ga tijdelijk parttime aan de slag als gastheer/vrouw in Veenendaal!
Mobiliteitsbeheerder
Medewerker HR Advies
Ambulant objectleider schoonmaak
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).