Horecamedewerker bijbaan La Place De Somp A50
Horecamedewerker Discovery Museum
Barista Adyen Oosterdok
Horecamedewerker Per Tutti Roosendaal
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Horecamedewerker La Place Den Bosch
Verkoopmedewerker 24 - 32 uur
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Verkoopmedewerker 24 - 32 uur
Horecamedewerker Salsa Shop Schiphol Airport
Bijbaan klantenservicemedewerker
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Verkoopmedewerker logistiek 32 - 40 uur
Bijbaan Verkoopmedewerker
Koerier Midden-Nederland DHL Express
Floormanager StationsHuiskamer Den Helder
Floormanager AH to go Arnhem
Back-end developer team KnoT - Utrecht
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Bike Courier
Fietskoerier bij Flink
Bike Courier at Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Bike Courier at Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Fietskoerier
Fietskoerier bij Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).