Senior Machine Learning Engineer / Data Scientist | Financiële Sector
Senior Machine Learning Engineer / Data Scientist | Financiële Sector
Senior Machine Learning Engineer / Data Scientist | Financiële Sector
Data Engineer
Parttime Bezorger
Technisch Magazijnmedewerker | Alphen aan den Rijn
Medewerker Plantveredeling - Vakantiewerk | Rilland
Medewerker Schoonmaak | Alphen aan den Rijn
Vrachtwagenchauffeur C1 en Magazijnmedewerker | Alphen aan den rijn
Operator, machine bediening | Nieuwkoop
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Productiemedewerker Logistiek Datacenter
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker inpak | 2-ploegendienst
Productiemedewerker
Specialistisch Reiniger
Specialistisch Reiniger
Schoonmaak Medewerker Weekend
Specialistische Reiniger Vloeren
Schoonmaak medewerker
Ambulant Objectleider
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).