Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Junior Category manager in Amstelveen
Fulltime Data assistant in Amstelveen
Tijdelijk Data entry medewerker in Amstelveen!
Administratief medewerker in Amstelveen!
Start als financieel administrateur bij een mediabedrijf in Amsterdam!
Parttime werkstudent Financieel Administratief Medewerker in Amsterdam
Word parttime financieel medewerker bij een mediabedrijf in Amsterdam!
IKEA zoekt keukenmedewerker in Utrecht!
Tijdelijk aan de slag als Foodafdeling medewerker voor IKEA in Utrecht
Tijdelijk Keukenmedewerker IKEA in Utrecht!
Start als Host in Nijmegen
Leuke parttime baan als promoter naast je studie in Nijmegen
Recruiter Logistiek bij YoungCapital in Eindhoven
Flexibele bijbaan Promotie medewerker in Nijmegen
Gastvrouw/heer bij dierentuinen en musea in en rondom Nijmegen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).