Zelfstandig werkend kok Dutch Originals
Afwasser MM25
Parttime Productie medewerker PostNL Rotterdam
Logistiek medewerker bij PostNL in Rotterdam
Parttime Postvoorbereider PostNL Rotterdam ochtend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Specialistisch Medewerker Reiniging Vakantieparken
Schoonmaak medewerker zorg
Schoonmaak medewerker vloeronderhoud in de zorg
Housekeeping medewerker
Schoonmaakmedewerker
Teamleider schoonmaak avond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime Industrieel reiniger auto's Amsterdam
Fulltime Schoonmaker voor auto's in Amsterdam
Fulltime auto schoonmaker in Amsterdam
Parttime Werkstudent Sales bij AI bedrijf in Amsterdam
Parttime Sales Development Representative in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).