Conducteur Zwolle
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Nijmegen (tijdelijk)
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Automaten)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Schoonmaak Huisvesting
Bijbaan Koerier
Productiemedewerker 2 ploegen
Koerier Noord-Holland
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Bijbaan Verkoopmedewerker
Productiemedewerker
Koerier DHL Express
Verkoopmedewerker - Afdeling Wintersport
Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Eindhoven
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Verkoopmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Baliemedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Verkoopmedewerker 3 - 12 Uur
Allround Bezorger
Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Koerier
Bijbaan Chauffeur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).