Cateringmedewerker GXO Nieuwegein
Afwasser Amstelgebouw
Horecamedewerker Antoni van Leeuwenhoek
Afwasser VIP Centre Schiphol Airport
Barista Clifford Chance
Cateringmedewerker Technische Unie
Zelfstandig Werkend Kok Mauritshuis
Horecamedwerker Dorgelo Building
Banquetingmanager Uber
Medewerker bediening Nyenrode
Afwasser VodafoneZiggo Utrecht
Zelfstandig werkend kok Optiver
Horecamedewerker nacht STACH Schiphol Airport
Ontbijtkok Privium Lounges Schiphol Airport
Horecamedewerker Schiphol Airport
Floormanager OBA
Zelfstandig werkend kok KNAW
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Assistent horecamanager Nike
Medewerker bediening RIJKS® Restaurant
Horecamedewerker Ochtend STACH Schiphol Airport
Eerste medewerker bediening RIJKS® Restaurant
Horecamedewerker weekend La Place Gilze Rijen
Banquetingmedewerker KNAW
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Horecamedewerker La Place Gilze Rijen
Horecamedewerker bijbaan La Place De Wuust
Horecamedewerker weekend La Place Den Bosch
Horecamedewerker Foodplaza Duinrell
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).