Eerste horecamedewerker The Cloud Club
Afwasser Privium Lounges Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok Uber
Floormanager St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Medewerker bediening parttime Wils Café Weesperzijde
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Banquetingmedewerker WTC Amsterdam
Leerling kok Lab & Kitchen Ijsselstein
Logistiek medewerker Eindhoven Airport
Leerling Zelfstandig werkend kok Eye Filmmuseum
Horecamedewerker Fastned A2 Liempde
Leerling Horeca Eye Filmmuseum
Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Floormanager The Base Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok Flexpool regio Amsterdam
Zelfstandig werkend kok Drents museum
Horecamedewerker WTC Zuid-As
Horecamedewerker Flexpool regio Utrecht
Horecamedewerker Flexpool regio Amsterdam
Barista Flexpool regio Amsterdam
Horecamedewerker Flexpool regio Amsterdam
Zelfstandig werkend kok Flexpool regio Utrecht
Horecamedewerker Flexpool regio Rotterdam
Schoonmaak medewerker Vakantiepark
Rayonmanager
Schoonmaak medewerker
Meewerkend teamleider schoonmaak
Parttime Winkelmedewerker in Lelystad
Word per direct parttime Verkoopmedewerker in Lelystad
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).