Fulltime klantenservice medewerker in Almelo
Assistent Clustermanager AH to go regio Amersfoort
Fulltime Assistent Clustermanager Kioskgroep regio Amersfoort
Horecamedewerker bijbaan La Place Stroe
Floormanager in opleiding La Place Stroe
Banquetingmedewerker Santeon MST Enschede
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Horecamedewerker La Place Stroe
Horecamedewerker Dijklander Ziekenhuis
Horecabeheerder Menzis
Cateringmedewerker Oracle Utrecht
Cateringmedewerker Menzis
Horecamedewerker STACH Regio Amsterdam
Parttime Assistent Bedrijfsleider Kruidvat Amsterdam
Parttime Assistent Bedrijfsleider Kruidvat Tilburg
Parttime Assistent Bedrijfsleider Kruidvat Breda
Fulltime Bedrijfsleider Kruidvat Haarlem
Parttime Assistent bedrijfsleider Kruidvat Amersfoort
Parttime Bedrijfsleider Kruidvat Amersfoort
Vrachtwagenchauffeur C fulltime tot €3500 bruto p/m
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark middag
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).