Bijbaan in Katwijk (ZH) | Bekijk de vacatures!
Er zijn 315 resultaten gevonden
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Bijbaan Promotiemedewerker: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Flexibele Bijbaan Verkoper / Werver – Werken wanneer jij wilt!
Bijbaan als helpende
Parttime Postbezorger op elektrische (bak)fiets
Bijbaan als helpende
Bijbaan in de zorg
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Bijbaan Promotiemedewerker: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Flexibele Bijbaan Verkoper / Werver – Werken wanneer jij wilt!
Parttime Verkoopmedewerker Bouman & Potter Cruquius | Dutch speaking only
Parttime Postbezorger op elektrische (bak)fiets
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Bijbaan Promotiemedewerker: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).