Bike Courier at Flink
Bijbaan Orderpicker E-commerce Magazijn
Operationeel Planner - Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Floormanager Kiosk Eindhoven
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk Leiden
Floormanager Kiosk Tilburg
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Julia's Arnhem
Floormanager AH to go Zaandam
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Floormanager AH to go Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Conducteur Rotterdam
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Trainmanager ICE & Nightjet
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Delft
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Haarlem
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).