Conducteur Den Bosch
Floormanager Kiosk Nijmegen
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Floormanager AH to go Enschede
Bijbaan AH to go Den Bosch
Floormanager Julia's Groningen
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Floormanager Julia's Arnhem
Machinist Eindhoven
Conducteur Zwolle
Floormanager Julia's Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
Bakery Employee AH to go Utrecht Centraal
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
BBL-Student logistiek
Zaterdaghulp plantenkwekerij
Technisch Magazijnmedewerker
Allround Magazijnmedewerker
Schoonmaakmedewerker (parttime)
Klantenservice medewerker ENGIE
Klantenservice medewerker
Afwasser avonddienst
Klantenservice medewerker Nederlands & Duits
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).