Schoonmaker
Keukenmedewerker
Afwasser avonddienst
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak Medewerker Bij Curio In Andel | Parttime | Geen Weekendwerk
Slaapdienstmedewerker Geneeskunde Student
Slaapdienstmedewerker Geneeskunde Student
Productiemedewerker Zwolle
Productiemedewerker Flexpoule Drukwerkdeal
Technisch Klantenservice Medewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Conducteur Haarlem
Conducteur Lelystad
Conducteur Dordrecht
Conducteur Eindhoven
Conducteur Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Floormanager AH to go Den Bosch
Floormanager AH to go Hilversum
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Bijbaan Magazijnmedewerker CDC
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).