Bijbaan in Schiphol | Bekijk de vacatures!
Er zijn 324 resultaten gevonden
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Schoonmaak Medewerker
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Bijbaan Salespromotor: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Flexibele Bijbaan Salespromotor – Werken wanneer jij wilt!
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Bijbaan Salespromotor: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Flexibele Bijbaan Salespromotor – Werken wanneer jij wilt!
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
E-Bike Grocery Rider – Flink (Flexible Shifts)
Bike Courier at Flink
Bike Courier and Meal Delivery Driver at Flink
Bike Courier
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Fietskoerier
Fietskoerier bij Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).