Bijbaan in Vreeland | Bekijk de vacatures!
Er zijn 378 resultaten gevonden
Content Editor for the Polish Market (Part-time, 12-15 hours per week)
Bijbaan Magazijnmedewerker CDC
Teamleider schoonmaak
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Schoonmaak Medewerker
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zeist
Conducteur Hoofddorp
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Bijbaan AH to go Amersfoort
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Huishoudelijke hulp
Ideale flexibele bijbaan: telefonisch enquêteur in Amsterdam
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).